GB/T19580不适用于下列哪=一=场合:
关于GB/T19580《卓越绩效评价准则》,其没有发挥作用的方面是()。_百 ...
正确答案：D
于2012年发布并实施了第二版GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》
正确答案：D
于2012年发布并实施了第二版GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》
所有行业均适应，但是国家质量奖申报的时候，是依据这个为主开展的，
内容：《卓越绩效评价准则》GB/T19580参照国外质量奖的评价准则，结合我国质量管理的实际情况，从领导，战略，顾客于市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求，为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。比较：《卓越绩效评价准则》GB/T19580与GB/T190好了吧！
卓越绩效评价准则gb/t19580标准是什么? -
gb/t19580标准是《卓越绩效评价准则》简称准则)，总结参与质量奖推进和评审经验，探讨了追求卓越的过程方法，提供了众多过程实现方法的参考，在时间、空间、深度、广度予以展开；应用对准则和ISO9000(简称标准)的深刻认识，激励ISO9000企业再起步，争取更辉煌业绩。卓越绩效模式简介：卓越绩效模式是当前国际上到此结束了？。
GB/T19580-2012是一项中华人民共和国国家标准，全称为《卓越绩效评价准则》，是中国质量管理的最高标准之一。该标准于2012年09月15日由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会发布，并自2012年09月15日起开始实施。《卓越绩效评价准则》是一种全面的质量管理方法，旨在帮助组织到此结束了？。
GB/T 19580标准的基本理念有( )。 -
【答案】：ABCD 《卓越绩效评价准则》的基本理念包括：远见卓识的领导，战略导向，顾客驱动，社会责任，以人为本，合作共赢，重视过程与关注结果，学习、改进与创新，系统管理。
GB/T19000-2000确立的以及下列术语和定义适用于本标准。3.1卓越绩效通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。3.2治理在组织工作中实行的管理和控制系统。包括批准战略方向、监视和评价高层领导绩效、财务审计、风险管理、..
gb/t19580-2012卓越绩效评价准则中组织治理和社会责任条款属于什么类 ...
属于“领导”类目。随着全球竞争的不断加剧，质量管理越来越成为所有组织管理工作的重点。ISO/TC176/SC2/WG15结合ISO9000标准2000年版制订工作的需要，通过广泛的顾客调查制订成了质量管理八项原则。而卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个：一是用还有呢？
GB/T19001：2008是从英文翻译过来的中文版，是国家质量监督检验总局组织全国的专家翻译的。这次的翻译非常成功，还获了奖。翻译后的标准全程为GB/T190012008 idt ISO9001:2008。其中，GB代表国标，T代表这是一个推荐标准，由组织自愿采用，不是强制的，idt就是等同采用的意思。这个代表我们的中文版完全等会说。